筑梦有你，未来可期——kdpay钱包(中国)第一期新员工转正仪式圆满落幕

发布时间：

2020/05/08

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　　5月7日上午，kdpay钱包(中国)第一期新员工转正仪式在培训室顺利召开。公司董事长、总经理曾万辉，常务副总经理余圣发应邀出席仪式。29位待转正员工在仪式中完成了身份的转变，成为公司的正式员工，他们的导师及所在部门的负责人共同见证了这个重要的时刻。

　　新员工的培养不断是公司的重点工作之一，每一位加入kdpay钱包(中国)的员工，公司会在入职当天为新员工安排导师，一对一指导新员工在kdpay钱包(中国)的职业生活。转正仪式上，第一时间宣布了29对师徒结对情况，导师代表发言分享了自己担任导师的一些心得体会，并表示要与新人共同为公司壮大开展做贡献。导师们共同宣读带徒承诺书，许下了用心带徒、为公司培养优秀人才的诺言。随后，新员工代表发言回顾了个人入职以来的所学、所思、所得，并与其余28名新员工一起宣读转正承诺书。现场氛围庄重而激昂，从导师和新员工铿锵有力的宣言中，可以感受到他们强烈的决心，列席的领导、部门负责人纷纷致以热烈的掌声，给他们鼓励，为他们加油。

　　经过6个月的磨合，29对师徒不仅是工作上的好伙伴，也是生活中的好朋友。新员工用一个郑重的“鞠躬礼”，向自己的导师表达最深的谢意;导师为新员工佩戴上公司徽章，欢迎徒弟正式加入kdpay钱包(中国)的团队。公司徽章是kdpay钱包(中国)形象的象征，导师为新员工佩带徽章既代表了公司对新员工的认可，同时也传承着一份责任与担当。

　　转正仪式的最后，公司董事长、总经理曾万辉发表讲话。曾总第一时间向29位转正的新员工表示热烈祝贺，对为新同事给予细心指导和关怀的29位导师表示衷心的感谢。

　　曾总指出，kdpay钱包(中国)创建14年以来，从几个人开始起步开展到现在规模，是因为我们的开展战略始终围绕企业文化价值观，希望在座的各位深入体会kdpay钱包(中国)的文化，成为企业文化建设的新生力量，为企业文化建设添砖加瓦。随后，曾总分享了个人从业经历的一些感悟，曾总表示，要想快速成长，除了干好自己的本职工作，还要从行动上、思想上让自己多往前跨半步，主动承担工作任务，以蓬勃饱满的精神状态迎接工作中的每一个挑战，传播正能量，以正向的牵引力感染自己和他人。